На что обратить внимание, выбирая агентство для субподрядного найма персонала

Опытные руководители все чаще прибегают к контрактному привлечению трудовых ресурсов, нежели к их штатному содержанию. Это обусловлено рядом экономических выгод, которые получает организация:

  • Сокращение постоянного штата.
  • Оптимизация кадровых и налоговых затрат.
  • Упрощение документооборота.
  • Снижение рисков проверок и штрафов со стороны ФСС, ФМС и других ФС.

Привлечь персонал на субподрядных условиях можно из специализированного агентства — Outsourcing-Kadrov.ru. На российском рынке таких компаний предостаточно. Поэтому заказчику часто трудно сделать выбор в пользу одного из них. Помогая в решении данного вопроса, в данном экскурсе мы обращаем внимание на ряд моментов, которые следует учитывать при выборе кадрового подрядчика.

Характерные признаки достойного бизнес-партнера

При выборе аутстаффера или аутсорсера следует обратить внимание на следующие параметры:

  • Опыт работы. Чем продолжительнее история существования компании, тем выше ее надежность. Недобросовестные или некомпетентные подрядчики быстро разоряются. Если же организация работает уже 5 лет и более, это позволяет судить о достойном качестве ее сервиса – в противном случае она бы давно обанкротилась.
  • Рыночная репутация. Всем угодить – непростая задача. Поэтому редко встречаются компании со 100% положительных отзывов. Однако если доля благосклонных мнений превышает 90%, это можно считать вполне приемлемым показателем. Одобрение 9 из 10 клиентов – свидетельство надежности и компетентности подрядчика.
  • Четкая специализация. Кадровый подрядчик должен специализироваться на предоставлении именно кадровых услуг. В таком случае можно судить о его профессионализме в своем деле. Если же организация развивает несколько несвязанных направлений, высока вероятность недостаточной ее компетентности в каждом из них.
  • Гарантия результата. Профессионалы оказывают услуги на контрактных условиях. Официальный договор – гарантия для заказчика и подрядчика, что бизнес-партнер будет добросовестно выполнять возложенные на него обязанности.
  • Умеренные цены. Стоимость услуг в специализированной компании близка к среднерыночной. Мошенники же и дилетанты, в стремлении «сорвать куш» на каждой сделке, часто указывают заоблачные цены. А платить больше за стандартный сервис нецелесообразно.

Выбор надежного подрядчика – первый и важнейший шаг к получению экономических выгод от кадровой оптимизации!

READ  Английский учитель построил дешевый дом за 150 фунтов

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here