Практически любое предприятие рано или поздно сталкивается с необходимостью осуществления определённых работ, которые не относятся напрямую к сфере его деятельности. При этом нанимать штатный персонал для этого не всегда экономически выгодно, поэтому лучшее решение – это аутсорсинг персонала. Именно аутсорсинг даёт предприятию возможность сотрудничать с квалифицированными специалистами на временной основе. Сайт аутсорсинговой компании предлагает аренду персонала по доступным ценам. Это команда энергичных, перспективных и постоянно развивающихся специалистов, которые имеют множество побед в своей области. Среди преимуществ обращения в данную компанию можно выделить:
- Самый главный момент – это контроль. Так, в течение всего рабочего дня производится тщательный контроль за персоналом, благодаря чему гарантирована продуктивная работа;
- Экономия. Аутсорсинг сотрудников имеет весьма выгодные ставки – от 160 рублей в час;
- Надёжность. Компания несёт полную материальную ответственность за работу сотрудников;
- Оперативность. Подбор, а также замена работников в течение одного дня.
Аутсорсинговая компания предлагает огромное количество различных услуг, благодаря чему каждая фирма сможет подобрать наиболее подходящий для себя вариант. Это лизинг линейного персонала, массовая аренда работников, предоставление рабочих для производства, персонал на сезонные работы, также мобильные рабочие бригады, грузчики разнорабочие и подсобные грузчики. Не менее важен аутсорсинг вахтового персонала и складской персонал. Возникает вопрос – какие же существуют условия аренды персонала? Для того, чтобы воспользоваться услугами компании – необходимо:
- Оставить заявку на сайте или позвонить. Менеджер подробно расскажет об услугах и подборе необходимого персонала;
- Предложение. Специалисты готовят для каждого клиента индивидуальное коммерческое предложение;
- Подбирают сотрудников, и оформляется заявка;
- Выполнение работ персоналом по заявке клиента.
Аренда сотрудников – это значительное сохранение затрат на поиск персонала, временное увеличение персонала на сезонные работы, также закрытие организационных работ, и ведение кадрового делопроизводства.
